学北大青鸟，清晰的职业规划

　　在全球互联网经济快速发展的推动下，我国IT产业尤其是移动互联网发展迅速。据悉，国内软件行业目前人才需求量高，企业求贤若渴。在招聘会上记者发现，有清晰职业规划的大学生，更能讨HR们欢心。

　　职业规划考察求职者是否合格

　　软件开发专业的李同学刚刚在一家公司前接受了面试，结束后她一脸沮丧：“面试官问我未来有什么职业规划，这我就懵了，我从来没想过这个问题，一下子没反应过来，答得很不好。”

　　“我们招的是项目储备经理，除去技能扎实之外还要有清晰的职业规划。应聘这个职位的人，以后需要组织下属工作，要对未来的发展规划有长远眼光。”某软件公司的HR王小姐对于李同学直摇头。

　　和王小姐持相同态度的还有世纪联华的招聘人员，她说，清晰的职业规划非常重要，也是考察一个求职者是否合格的重要指标。一般10个面试者当中大概只有3个对未来有规划，其他人缺乏特定的目标，往往是一个招聘会投很多简历。

　　“原来公司也遇到过类似情况，员工没有清晰规划，只是到公司‘试试水’，结果在实习期就辞职了，这对公司来说影响很大。”同时，她也给应聘者提了一个小建议：“职业规划可以提供一些与职业相关的考证目标和未来几年的打算，眼高手低的空头支票则是大忌。”

　　学北大青鸟职业规划清晰

　　有调查显示，仅5%学生对自己的大学有详细规划。进入大学后，父母的管教相对减小，不少孩子脱离了父母的计划后，无法为自己的人生进行有效的设计。

　　武汉北大青鸟光谷校区就业指导建议，大一就应该思考四年后的目标，如果想要毕业之后就业，就要从大一开始就规划自己的就业方向，然后自觉的学习符合企业需要的就业技能。这样才能做到心中有数，顺利就业。

　　针对大学生就业的缺口，武汉北大青鸟光谷校区专门培养IT技术人才，免费为学员介绍工作，解决许多大学生的就业问题。全方位、多环节、引导性的就业培训，让学员们一入学就在明确目标的激励和引导下努力学习，提高技能并且在定期就业指导、模拟面试的磨练之下，成为合格的职业人。