武汉北大青鸟光谷校区java就业指导

　　又是一年毕业季，武汉北大青鸟光谷校区又将输送一批的IT人才前往各大企业，那么作为即将走上工作岗位的学员，应该做好哪些准备呢?在这里，武汉北大青鸟光谷校区就业老师对于java方面就业给出了有益的建议。

　　想要成为合格的Java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能，面试者在面试之前到底需要准备哪些东西呢?本文陈列的这些内容既可以作为个人简历中的内容，也可以作为面试的时候跟面试官聊的东西，你可以把这些内容写到你的简历中，当然更需要的是你在面试的时候向面试官展示这些专业技能。相信此文对正在寻觅Java程序员(Java工程师)职位的freshman以及希望成为中 Java开发者的junior都会有所帮助。

　　1 专业技能

　　熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多线程(并发编程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。

　　熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行Java Web项目开发的经验。

　　对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、 安性等的管理，有使用Spring MVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。

　　熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。

　　熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入 理解，有使用前端MVC框架(AngularJS)和JavaScript模板引擎(HandleBars)进行项目开发的经验。

　　熟悉常用的关系型数据库产品(MySQL、Oracle)，熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

　　熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD(测试驱动开发)和DDD(领域驱动设计)的经验。

　　熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。

　　熟 练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工 具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。

　　说明：上面罗列的这些东西并不是每一项你都要烂熟于心，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。我个人觉得前6项应该是低要求，是作为一个Java开发者必须要具备的专业技能。

　　2 项目管理

　　版本控制：CVS/SVN/Git

　　自动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle

　　持续集成：Hudson/Jenkins

　　系统架构

　　负载均衡服务器：F5、A10

　　应用服务器：

　　HTTP服务器：Apache、NginX(HTTP、反向代理、邮件代理服务器)

　　Servlet容器：Tomcat、Resin

　　EJB容器：WildFly(JBoss Application Server)、GlassFish、Weblogic、Websphere

　　数据库服务器：MySQL、Oracle

　　第三方工具(插件)应用

　　图表工具：基于jQuery的图表插件(如jQchart、Flot、Charted等)、Chart.js、Highcharts等。

　　报表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。

　　文档处理：POI、iText等。

　　工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

　　作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。

　　缓存服务：EhCache、memcached、SwarmCache等。

　　消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。

　　安框架：Shiro、PicketBox等。

　　搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

　　Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。

　　UI插件：EasyUI、MiniUI等。

　　富文本框：UEditor、CKEditor等。

　　面试提问

　　项目是为哪个公司开发的?项目的投入是多少?

　　有多少人参与了项目开发?整个团队中，测试人员、开发人员、项目经理比例是多少?

　　项目开发了多长时间?项目总的代码量有多少?你的代码量有多少?

　　项目采用了怎样的开发模型或开发流程?项目的架构是怎样的?项目的技术选型是怎样的?

　　你在项目中承担了怎样的职责?是否经常开会或加班?项目完成后有哪些收获或是经验教训?

　　项目中困难的部分是什么?如何解决团队开发时遇到的各种冲突?

　　说明：对于没有实际项目经验的，可以在前程无忧、智联招聘、拉勾网等网站上搜索招聘Java程序员的公司，找到他们的官方网站了解他们做的项目，查看项目的 详细介绍，然后尝试完成其中一部分功能，好请教一下高人看看自己的设计和代码是否恰当，这样相当于积累了一定的项目经验。

　　S.A.R.法则

　　S.A.R法则是指先描述问题的场景，然后解释你采取的行动，后陈述结果。

　　3 算法题的五种解法

　　举例法：

　　通过举例子发现其中的一般规则。

　　例子：圆内接三角形是锐角三角形的概率是多少?这是搜狗的一个面试题，可以在圆上随意画三个点连接成三角形就可以知道答案了。

　　模式匹配法：

　　例子：一个有序数组的元素经过循环移动，元素的顺序变成"3 4 5 6 1 2"。怎样找到数组中小的那个元素，假设数组中的元素各不相同。这个题目和折半查找看起来是那么相似，因此可以借鉴折半查找的算法，小元素显然出现在"mid > right"的转折点。

　　简化推广法：

　　说明：简化问题规模和数据类型，然后再发现通用的解法。

　　简单构造法：

　　例子：找出"abcde"的所有可能的排列组合。先考虑只有"a"的情况，再考虑"ab"的情况，以此类推。终你可能会得到一个递归公式。这种方法往往会演变成递归法。

　　数据结构头脑风暴法：

　　例子：随机生成一些数字，并找出其中位数。这种问题可以在头脑中将你了解的数据结构过一遍，看看哪种是合适的数据结构。上面的题目可以建立两个堆，一个大 根堆和一个小根堆，较小的元素放在大根堆，较大的元素放在小根堆，如果两个堆不平衡，可以从其中一个堆取出元素放入另一个堆即可。后中位数应该是两个堆的根之一。

　　4 录用谈判

　　要理直气壮的提出具体的待遇要求

　　开出比预期稍高的价码

　　不要只盯着薪水(很多公司更愿意就薪水之外的条件做出让步)

　　使用合适的方法(可以尝试在电话或E-mail中谈判待遇)

　　5自我评价

　　学习能力(搞IT行业的人需要不断的了解新的技术、工具和方法)

　　团队意识(相比个人英雄主义，IT行业更倡导团队合作)

　　抗压能力(很多IT企业的工作强度相对来说还是比较大的)