武汉北大青鸟就业策略8大标准 量身塑造就业金身

　　【武汉北大青鸟就业策略8大标准 量身塑造就业金身】金九银十，就是指在大学生毕业季的更好就业招聘的时光，国各地开展对应的市场人才招聘会，企业借此吸收“新鲜血液”，招揽人才，而大学生们借此机会找到自己理想中的工作岗位。然而，五十年一遇的史上难就业季，大学生找好工作，已经是“穷途末路”。武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业策略8招，为你量身塑造就业金身之甲，帮你勇闯就业大军!

　　一、培训课程目标与IT行业岗位要求高度匹配，受到企业界的一致好评和欢迎;

　　二、学员毕业后获得OSTA技术认证，工作能力有保证，劳动部认可;

　　三、学习过程中参加企业级项目实训，保证入职就具有很好的动手操作能力;

　　四、职业素质，简历撰写，面试技巧专业训练，培养学员的求职能力、自信心、良好的职场沟通能力;

　　五、仿真模拟面试过三关，在参加真实面试前，高强度魔鬼训练，面对挑战，应对自如;

　　六，企业资源、人脉资源遍布行业内部，并且青鸟有自己的招聘网站，数万家国IT企业齐聚;

　　七、青鸟学员毕业入职后，还有免费在线充电课程继续给学员提供服务-空中加油站活动

　　八、职位面向已毕业学员，随时提供猎头服务!挑战高薪!-梦想智通车!

　　北大青鸟的教学目标是让学员达到企业用人标准并为其工作，因此建议学员在入学之前，来我们学校让专业的职业规划老师根据您的实际情况和求职需求为您进行一次免费的职业规划和入学测试 ，后设计出一套合理的学习方案，好助你马到成功!