宏鹏教育趣闻看点：北美科技公司入职行为艺术

　　【宏鹏教育趣闻看点：北美科技公司入职行为艺术】据了解科技公司为员工提供的福利待遇往往让人羡慕嫉妒恨，但是作为宏鹏教育武汉宏鹏光谷校区的新新程序员们，或许更想了解科技公司又是为新入职员工提供怎样的待遇?宏鹏教育趣闻看点之北美科技公司入职行为艺术：

　　1.Square(移动支付公司)：带人散步并拜访圣雄甘地的雕塑。

　　Square 的 CEO(也是 Twitter 的共同创始人)杰克·多西(Jack Dorsey)会带着新员工一起去看圣雄甘地的雕塑。他常常在自己的 Twitter 上发些途中的照片。

　　2.苹果：一台崭新的 iMac 电脑，不过得自己组装。

　　据《苹果：从个人英雄到伟大企业》的作者亚当·拉什斯基在书中介绍，苹果的新员工在入职的天会得到一台崭新的 iMac 电脑。不过，想要组装起来?还得靠自己。新员工还会在参加入职会议时拿到一件T恤，上面有，写着有着“xx 届”的字样，代表他们入职的年份。

　　3. 微软：入职周年日发糖吃。

　　微软会在新员工入职周年纪念日的时候纷发糖果，巧克力豆等。

　　4.爱本卜(Airbnb)：2000 美元的旅游费。

　　爱本卜是一个旅游租房网站。每个新入职的员工都能拿到 2000 美元的奖金，用来旅游。

　　5.谷歌：一顶彩色的谷歌帽。

　　谷歌会要求新员工在入职周周五的员工会议上戴上彩色的谷歌帽，上面写着“谷歌的员工”。

　　6.雅虎：CEO 梅姐亲自阅读每一份简历。

　　据科技博客 Business Insider 的尼古拉斯·卡尔森(Nicholas Carlson)介绍，雅虎的梅姐会亲自阅读每一份求职者的简历。这可能是梅姐在旧东家谷歌时养成的技能，谷歌的合伙创始人就有亲自阅读员工简历的习惯。

　　宏鹏教育更多趣闻看点，点击这里，或者与在线咨询老师对话!